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随着社会的发展，团队协作在企业中扮演着越来越重要的角色。一个高效的团队需要成员之间相互信任、相互支持，而团队热身小游戏则是一种有效的团队建设方式，有助于激发团队活力，提升团队凝聚力。本文将为您介绍几种团队热身小游戏，帮助您打造一支高效、和谐的团队。
游戏名称：一圈到底
游戏规则：
将团队成员分成若干组，每组人数为4-6人；
每组成员手拉手围成一圈，形成一个闭环；
每个成员用脚夹住一个气球，将气球传递给下一个成员；
在传递过程中，团队成员不能用手触碰气球，只能用脚；
气球传递至最后一个成员后，迅速回到起点，完成一轮游戏；
每组完成一轮游戏后，记录所用时间，用时最短的小组获胜。
游戏目的：
培养团队成员之间的默契；
提高团队协作能力；
增强团队凝聚力。
游戏名称：信任背摔
游戏规则：
将团队成员分成若干组，每组人数为5-8人；
每组选出一个“背摔者”，其他成员作为“保护者”；
“背摔者”站在一个高台上，面向地面；
“保护者”围成一圈，双手放在“背摔者”的腰间，保持平衡；
“背摔者”向后倒下，由“保护者”接住；
每组完成一轮游戏后，记录“背摔者”倒下的次数，次数最多的小组获胜。
游戏目的：
增强团队成员之间的信任；
提高团队协作能力；
培养团队面对困难的勇气。
游戏名称：抢椅子
游戏规则：
将团队成员分成若干组，每组人数为4-6人；
将椅子围成一个圈，椅子的数量比小组人数少一个；
所有成员围成圈，随着音乐的节奏，在椅子上行走；
音乐停止时，所有成员要迅速找到椅子坐下；
没有找到椅子的成员被淘汰，游戏继续进行；
最后剩下的一组获胜。
游戏目的：
提高团队成员的反应能力；
培养团队竞争意识；
增强团队凝聚力。
游戏名称：解手链
游戏规则：
将团队成员分成若干组，每组人数为5-8人；
每组成员手拉手，形成一个人链；
随机选择一个人链中的两个成员，将他们的手交换；
其他成员保持不动，只有交换手的那两个人需要解开人链；
每组完成一轮游戏后，记录所用时间，用时最短的小组获胜。
游戏目的：
培养团队成员之间的沟通能力；
提高团队协作能力；
增强团队凝聚力。
团队热身小游戏是一种简单、有趣、富有挑战性的团队建设方式。通过这些游戏，可以帮助团队成员更好地了解彼此，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。在开展团队建设活动时，不妨尝试这些小游戏，让团队活力四射，共创辉煌！
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